日劇《非獸性男女》與《我要準時下班》以網頁設計產業當作故事背景理由

雖然平常筆者有看日劇的興趣，但最近突然看了兩部非常熱門的作品《非獸性男女》（或譯：無法成為野獸的我們，日語：獣になれない私たち）與《我要準時下班》（日語：わたし、定時で帰ります）不約而同，以網頁設計公司為題材，讓我覺得很有趣，為何兩部日劇的設定皆以網頁設計、網站服務、電子商務為故事背景呢? 以下是筆者的淺見：

《我要準時下班》官網上，可以看見網路工作者，是屬於比較自由的一群，來源日本官網 

《非獸性男女》工作場景，可以看見較傳統日本企業來得活潑，來源日本官網 

較傳統公司自由有趣

根據日本求職轉職的網站指出，網站、網路相關的工作十分受到歡迎，主要的理由之一是自由度較高，不像是傳統的日本企業，必須穿著正式的服裝，工作環境必須整齊，上班必須全神貫注，更別說上班時觀看與工作無關的訊息，是絕對禁止的。

日劇《非獸性男女》與《我要準時下班》的故事場景，可以看到異於傳統日系會社，員工可以自由挑選工作服裝，座位的擺設也極為自由，公仔與海報也隨處可見，或許這對台灣的上班族來說司空見慣，但在日本仍很罕見。

客戶要求至上，專案管理壓力大

即使自由風氣高漲，日本職場工作壓力仍十分龐大。幾年前日本媒體廣告大廠電通公司的過勞死事件，引發了熱議與反思。過勞的問題又以科技產業、媒體設計、娛樂服務相關的產業最為嚴重，反倒是過去人們認為日本中小企業，或許是這幾年受到大環境不景氣影響下，鮮少有過勞上新聞的事件。

所以網友普遍認為《非獸性男女》與《我要準時下班》這兩部日劇挑選的網頁設計產業，並不是巧合，而是這類企業為了爭取客戶的專案委託，必須不分日夜全體動員，反映出這個產業其實是個壓力很大的產業。

團隊經營不易，考驗公司危機處理力

《非獸性男女》與《我要準時下班》都有許多的場景是同事之間的溝通問題，像是工作代理、職場倫理、專案報告...等場景，筆者本身也是在網頁設計公司工作的人，看了多少也會有點感同身受。

《非獸性男女》女主角因為身為助理卻長期身兼數職，因此要求社長改善工作環境，最後得到了正面的回應。《我要準時下班》的故事中，則是留下了許多名言，例如「為什麼日本對遲到這麼嚴格，對下班時間卻這麼馬虎？」就打動了許多上班族的內心。

日劇與真實的網頁設計公司情況一樣嗎？

日劇畢竟是戲劇，為了呈現故事的張力，會營造一些客戶與網頁設計公司的緊張狀況，其實良好的溝通，是可以避免很多執行上的問題，以iWare網頁設計來說，專案經理多具有五年以上的專案經驗，專案負責人會協將業主的需求傳遞給設計團隊，設計團隊也會將回饋給業主，專案負責人擔負雙向溝通管道，是比較健康的溝通方式。

至於《非獸性男女》主角身為助理還身兼經理這種設定，或許是想表達一人身兼多職的困境，對專案品質造成影響，更影響個人生活。馬路科技iWare能夠集結二、三十人，組成的網頁設計團隊分工明確，或許不是業界第一，但也十分堅強了，同事也很清楚並非每個同業都是如此，尤其個人工作室、新公司為了省錢身兼數職很普遍，所以大家也相當珍惜這樣的工作環境。

《我要準時下班》對於加班的部分都有深刻的描述，也是戲劇的主要核心。但就以馬路科技iWare來說，雖然團隊每日都得負責大量的客戶專案，在專案管理得宜的情況下，"殘業"加班的情況很少，大多可以在專案的時程內控制。

最後，身為網頁設計的工作者，其實十分樂見這樣的題材被搬上電視劇，畢竟日劇喜愛的題材像是醫院、律師、檢察官、警察、中小企業...能夠看到網頁設計相關的題材接連班上日劇，其實是個很有趣的現象，十分推薦給想要進入網頁設計產業，或是對網頁設計有興趣的朋友們。

(6/25補充: 《我要準時下班》正式邁向結局，後半部戲碼加重外，連加班與過勞都再度回到了工作上...不知道日本人何時才能脫離這種加班的惡性循環，看來，還有很長的路要走)